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  •       以培养高素质技能型人才、推进公司环保业务快速发展为目标,构建符合公司发展现状的员工培训体系,造就一支职业素养好、业务能力强、团结互助、踏实肯干、富有创新精神,能够应对复杂局面的复合型人才队伍。
     

          公司现有在岗职工、新招聘工作人员。 
     

          公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、公司规范管理制度、绩效考核标准、公司产品知识以及技术规范等。
     

          公司内部工程师现场授课,定期为员工安排产品、技术和服务能力等方面的系统培训。
          鼓励老员工多与新员工沟通,在工作和生活上互帮互助,共同进步。
          公司每月定期对员工进行工作考核,根据考核情况及时给予指导和建议。
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